Por periodista Viviana Urrutia
Magíster en gerencia pública, máster en dirección de comunicación y magíster en comunicación
Representante svpchile.cl
Cada cierto tiempo se instalan conceptos y al ser nuevos, son entendidos a gusto personal, arriesgando su real significado en la sociedad, lo que es de la máxima importancia.
Así nacieron las personas en “situación de calle”, creyendo que seguirles diciendo indigentes, afectaba su dignidad ya dañada. Aunque el propósito sea noble, hay conceptos que evaden la gravedad del problema.
Eso opino que ocurre con el “acoso laboral”. Aún se toma como roce o conflicto entre particulares en el trabajo, hasta que cobra dramatismo cuando se conoce el suicidio de una persona por su causa. Ese punto es el centro para evaluar la problemática.
Mañana 12 de noviembre se cumplen 7 años de la partida de Karin Salgado y Claudia, esa hermana valiente que lideró un cambio social imborrable a favor de los trabajadores del país en su honor, habita nuestra región.
Su caso se tipifica como “acoso laboral”, pero los efectos revelan que fue aniquilación laboral. La raíz es diversa: envidia, antipatía, competencia o discriminación. Los victimarios por lo general son influyentes en sus organizaciones y no suelen elegir como presa a poderosos, probando que es una campaña premeditada, cuyo afán es derribar al acosado.
En muchos casos este proceso se detiene, porque el trabajador vulnerado da un paso al costado, renunciando por salud mental o busca otro empleo, cumpliendo el objetivo del atacante: sacarlo del mapa.
En otros, no existe esa opción y la persecución termina de la peor forma. Recién ahí el entorno reacciona. La empatía no parece un ejercicio fácil. Se sabe que, en la vida adulta, un pilar de la autoestima y estabilidad personal es disponer de un empleo. Permite ingresos, calidad de vida, identidad y valoración social. Todo tipo de relaciones dependen de ello y por lo mismo, resulta una pesadilla la cesantía o los problemas que lo amenazan, como la aniquilación- acoso laboral.
Ante este tipo de historias, abundan comentarios prejuiciosos. La víctima seguramente tenía condiciones endógenas para llegar a tal extremo o tomar esa medida es absurdo cuando se trata de un trabajo más y la vida continúa.
Con eso, concluyo que cada quien opina desde su propia burbuja. Otra vez, no se entiende que la aniquilación (acoso) laboral destruye la salud mental y en consecuencia, la lucidez que- para ojos de terceros- conduce al perseguido a una decisión ilógica sin medir que se trata de una persona que ha sido destruida y aislada sistemáticamente hasta enfermarla.
En días en que la salud mental juvenil alerta a la región y sabiendo que ese grupo muy pronto será parte del mundo laboral, me pregunto, ¿Por qué un hurto se penaliza en Chile y no el acoso laboral? Si no se frena a tiempo, ANIQUILA vidas. Así de catastrófico. Quizá debemos dar crudeza y precisión al concepto para que asumamos su gravedad.
