Funcionarios y exfuncionarios del liceo público Barros Arana, en la comuna de Teodoro Schmidt, denunciaron una serie de presuntas situaciones de acoso laboral, hostigamiento y maltrato psicológico al interior del establecimiento educacional, apuntando sus acusaciones contra la directora del recinto.
Los denunciantes señalaron que decidieron entregar sus testimonios bajo reserva de identidad por temor a eventuales represalias laborales y personales, asegurando que los hechos se arrastrarían desde el retorno a clases presenciales tras la pandemia.
Una de las funcionarias indicó que las situaciones denunciadas habrían impactado tanto a docentes como a asistentes de la educación. “Desde que llegó esta directora al establecimiento se ha sostenido en el tiempo un tipo de agobio, maltrato, hostigamiento y humillaciones hacia el personal. Hay colegas que hoy están con atención psicológica y psiquiátrica producto de todo esto”, relató una de las denunciantes, quien pidió mantener su identidad en reserva.
Según explicó, las primeras alertas internas comenzaron a evidenciarse durante el año 2022, aunque asegura que los conflictos escalaron durante 2024 tras denuncias relacionadas con problemas sanitarios al interior del establecimiento, específicamente por la presencia de murciélagos en dependencias del liceo.
La funcionaria sostuvo que, luego de exponer la situación mediante canales internos, habrían comenzado episodios de aislamiento y exclusión laboral hacia quienes manifestaron inquietudes o participaron en denuncias formales. “Las personas que denunciamos comenzamos a quedar fuera de actividades, de decisiones y de funciones importantes dentro del colegio. Sentimos que nuestras opiniones dejaron de valer”, afirmó.
Los testimonios también apuntan a presuntas situaciones de afectación emocional severa entre trabajadores del establecimiento. Los denunciantes aseguraron que varios funcionarios fueron derivados a atención médica y psicológica tras presentar síntomas asociados al desgaste laboral.
Otro de los funcionarios que accedió a entregar antecedentes señaló que durante 2024 un grupo cercano a 18 o 19 trabajadores interpuso denuncias formales amparadas en la Ley Karin y posteriormente acciones judiciales por tutela laboral.
“Fuimos varios funcionarios, entre profesores y asistentes de la educación, quienes denunciamos maltrato psicológico y agobio laboral. Algunos compañeros desistieron por miedo a represalias o a perder su trabajo”, señaló el segundo testimonio, también bajo reserva de identidad.
De acuerdo con lo relatado, el proceso administrativo interno habría concluido con la remoción de una jefa de UTP a otro establecimiento, mientras que la directora continuó ejerciendo sus funciones.
“Nosotros esperábamos que existiera algún cambio en el ambiente laboral, pero ocurrió lo contrario. Sentimos abandono por parte del Servicio Local y por eso hoy existe una demanda por tutela laboral”, sostuvo el funcionario.
Los denunciantes además afirmaron que existirían antecedentes relacionados con presuntas agresiones verbales y psicológicas hacia estudiantes, incluyendo casos que involucrarían a alumnos con necesidades educativas especiales, situaciones que —según indicaron— habrían sido informadas internamente.
Finalmente, los trabajadores señalaron que esperan que las autoridades educativas investiguen los hechos denunciados y adopten medidas que permitan garantizar un ambiente laboral y educativo seguro para toda la comunidad escolar.
Este medio tomó contacto con la directora del establecimiento, quien indicó que cualquier declaración debía ser canalizada a través de la dirección del Servicio Local de Educación Pública Costa Araucanía. Sin embargo, tras diversos intentos de comunicación, no fue posible obtener una respuesta por parte del organismo.
