Las mujeres se consolidaron como el principal motor de la recuperación laboral en La Araucanía durante el trimestre febrero-abril de 2026. Así lo revela el último Termómetro Laboral regional, que muestra un aumento de la ocupación femenina hasta el 45,2% y una disminución de la desocupación a 8,7%.
Desde la SEREMI de la Mujer y la Equidad de Género de La Araucanía valoraron estos resultados como una señal positiva para la autonomía económica de las mujeres, aunque advirtieron que aún existen brechas estructurales que dificultan una participación plena y equitativa en el mercado laboral.
Pese a los avances, el informe evidencia que las desigualdades de género continúan presentes. Uno de los antecedentes más relevantes indica que el 90,7% de las personas que permanecen fuera del mercado laboral debido a responsabilidades familiares permanentes son mujeres, confirmando que las tareas de cuidado siguen recayendo mayoritariamente sobre ellas.
A este escenario se suma el aumento de la informalidad laboral, una realidad que afecta especialmente a la región y que limita el acceso a empleos con protección social, estabilidad y mayores oportunidades de desarrollo.
Frente a este contexto, la SEREMI, Carolina Lagos Jofré, destacó la necesidad de fortalecer la articulación entre instituciones públicas, municipios, servicios especializados, gremios y empresas privadas para impulsar estrategias que favorezcan la inserción laboral de calidad y la generación de nuevas oportunidades para las mujeres.
«Las cifras nos muestran que más mujeres están ingresando al mercado laboral, pero debemos asegurar que ese acceso se traduzca en empleos formales, con derechos y oportunidades de crecimiento. Para ello, la articulación público-privada es fundamental», señaló la autoridad.
Además agregó que uno de los focos prioritarios es fortalecer los emprendimientos liderados por mujeres, promoviendo su acceso a herramientas que faciliten procesos de formalización mediante capacitación, financiamiento, asistencia técnica y apertura de nuevos espacios de comercialización.
Asimismo, relevó la importancia de impulsar programas de formación y capacitación en oficios y competencias laborales alineadas con las necesidades actuales del mercado, favoreciendo una mayor vinculación entre la oferta de capacitación y las oportunidades de empleo existentes en la región.
Durante los últimos meses, la SEREMI ha sostenido conversaciones preliminares con diversos actores del sector privado de La Araucanía para identificar oportunidades de colaboración orientadas a promover la empleabilidad femenina, fortalecer el desarrollo de emprendimientos liderados por mujeres y avanzar en estrategias que contribuyan a una mayor formalización laboral.
«Cuando más mujeres participan en empleos de calidad o fortalecen sus emprendimientos, no sólo mejora su autonomía económica; también se fortalece el desarrollo de las familias, las comunidades y de toda La Araucanía. Ese es el desafío que debemos seguir impulsando de manera conjunta», concluyó la Carolina Lagos Jofré, SEREMI de la Mujer y Equidad de Género de la Región de La Araucanía.
