La iniciativa, despachada por el Congreso Nacional, contempla nuevos incentivos al desempeño y al riesgo, la extensión de la carrera funcionaria para futuros ingresos y herramientas para optimizar la gestión del personal policial.
Con el objetivo de modernizar y fortalecer a Carabineros de Chile, fue despachado del Congreso Nacional el proyecto de ley que modifica diversos cuerpos legales para perfeccionar el sistema de incentivos, extender la carrera funcionaria de los futuros ingresos y establecer nuevas herramientas para la gestión de la planta institucional.
La iniciativa busca responder a los desafíos que enfrenta la institución ante la creciente demanda por seguridad y la necesidad de fortalecer sus capacidades operativas, razón por la que se consideran cambios en los procesos de ingreso, formación, evaluación y calificación del personal.
Entre sus principales medidas destaca la creación de un Incentivo al Desempeño Policial, vinculado al cumplimiento de metas anuales de eficiencia institucional y alineado con los objetivos de la Política Nacional de Seguridad Pública. Se fortalece además, el incentivo al riesgo, ampliando su cobertura para reconocer a quienes cumplen funciones de mayor complejidad y exposición en el combate a la delincuencia.
El proyecto también contempla una gratificación para determinados cargos estratégicos y un incentivo para quienes opten por prolongar su trayectoria al interior de la institución. Estas medidas buscan reconocer el compromiso, la responsabilidad y el desempeño de los funcionarios policiales.
Otro de los ejes de la reforma es la extensión de la carrera funcionaria para quienes ingresen a Carabineros. En el caso del Personal de Nombramiento Supremo, la permanencia podrá extenderse hasta los 41 años de servicio, mientras que para el Personal de Nombramiento Institucional podrá alcanzar los 38 años.
El seremi de Seguridad Pública de La Araucanía, Luis Calderón, valoró el avance de la iniciativa y destacó la importancia de modernizar la carrera policial para fortalecer las capacidades de la institución y responder de mejor manera a los desafíos actuales en materia de seguridad.
“Esta reforma representa un avance importante para Carabineros de Chile, porque reconoce la labor que realizan sus funcionarios y fortalece su desarrollo profesional, incorporando mejores incentivos, mayores oportunidades de formación y herramientas para una gestión más eficiente. Modernizar la carrera policial es invertir en una institución más preparada, con mayores capacidades para enfrentar la delincuencia y entregar más seguridad a las familias”, señaló.
En materia de formación, la iniciativa establece un aumento del estipendio mensual de los alumnos de Carabineros, que llegará a $248 mil. Además, promueve programas de perfeccionamiento, becas y nuevas vías de ingreso para profesionales y técnicos cuyas especialidades sean de interés institucional.
La reforma incorpora también herramientas para mejorar la planificación de la dotación, adecuar la distribución del personal a las prioridades operativas y responder con mayor flexibilidad a las necesidades del servicio. Asimismo, considera mayores medidas de protección para los funcionarios que sufran invalidez o fallezcan en actos de servicio durante estados de excepción constitucional.
De esta manera, el proyecto busca fortalecer la gestión institucional de Carabineros de Chile, reconocer la labor de sus funcionarios y contribuir al desarrollo de una institución más profesional, preparada y eficiente frente a los desafíos de la seguridad pública del país.
